會田健太郎（あいだけんたろう）

プロフィール

2018年4月　大手通信会社に新卒入社

2021年3月　株式会社ドクタートラストに中途入社

2022年4月　課長代理グループリーダーに昇格

2022年9月　課長に昇格

2022年12月　次長に昇格

2023年6月　育児休業取得（１回目）

2024年1月　職場復帰

2024年2月　エール⁺市場開発部の立ち上げ

2025年3月　部長に昇格

2025年4月　育児休業取得（２回目）

新卒社員として入社した大手通信会社では、報酬・業務内容には満足はしたものの、平日は21時過ぎまで仕事、土曜日もほぼ出社、
完全休日は日曜日しかなく「将来このまま働き続けられるか」と感じて転職活動を開始。そんな時にドクタートラストを見つけました。

自身が経験したような労働環境を改善するために、提案・サポートする会社があることを知りました。ドクタートラストの働き方や理念も非常に魅力的でした。
医療業界で培った営業スキルと経験も活かすことができ、「ぜひここで働きたい！」と思いエントリーしたことが、私が入社したきっかけです。

「会社選びは難しい」とよく耳にしますが、まさしくその通りだと思います。
新卒であれば正社員として働くことが初めてなので調べてもどこが良いかわからない、中途であれば今の会社よりも条件的に良いか、活躍できる環境かなどと考えることは多いです。

自分にとって最高の環境で、最高の仕事をするために会社を選ぶうえで重要なことは、「よく調べること・比較検討すること」だと思います。
当たり前のことですが、入社前後のギャップを埋めるためには最も重要です。

入社後に「ベストな選択肢だ」と思えるような悔いのない就職活動をしていただきたいです。