ドクタートラストの健康経営

ドクタートラストでは、従業員から「こんなしくみがあればいいのに！」という声を反映し、スタートした制度がたくさんあります。
従業員が健康的に、生産性を高く保ちながら働くことができるよう、会社全体で積極的に働き方改革に取り組んでいます。

従業員向けに相談窓口を設置しています。
対応にあたるのは、保健師または精神保健福祉士といった医療職です。
専門的観点から適切なアドバイスができるように努めています。

ドクタートラストでは、保健師、管理栄養士がタッグを組み、従業員への健康指導を行っています。
健診結果をもとに数値目標を定め、達成できるようていねいに支援しています。

ストレスチェックの集団分析結果をもとに、従業員全員で職場環境改善に取り組んでいます。
心理的安全性の確保されたフラットで風通しのよい職場を目指しています。

オフィス勤務だと気になってくるのは「座りっぱなし」になること。
ドクタートラストでは午後2時半に、ラジオ体操を実施。
「眠気覚ましにもなる！」という声も聴かれます。

ドクタートラストが配慮しているのは、就業時間内にとどまりません。
スポーツジムと法人契約しているので、社員であれば月4回まで無料で利用できます。